| 登録年度 | 2002年度 |
|---|---|
| 氏名 | 高丸 理香 (タカマル リカ) |
| 部門 | 市民 |
| 性別 | 女 |
| 年代 | 40代 |
| 専門分野 | 自然への愛着、産業、消費生活・衣食住 |
| 主な活動地域 | 東京都板橋区 |
| 主な経歴 | 大学では「海洋学」を専攻。学生時代より自然観察会、ゴミゼロイベント、環境交流会等のボランティア活動に参画。コンサルタント会社に勤務し、環境計画・マネジメント業務等に従事した経験を持つ。現在、キャリア・コンサルタントとして環境分野を含め幅広い層を対象とした就職相談に対応している。 |
| 特記事項 | 【保有資格】(環境)農学修士、1級環境管理士、(教育)自然体験活動リーダー(CONE)、中学校・高等学校教諭専修免許状(理科)、(産業)社会科学修士、専門社会調査士、キャリア・コンサルタント(NPO生涯学習) |
活動の紹介
SDGs目標達成のための職場環境における取組支援および人材育成
企業・団体が職場環境改善にむけた課題に取り組むことで、SDGsに関する目標達成といった社会貢献にもつなげていく実践的な企画・提案および支援を行った。
具体的には、企業・団体が抱える課題の洗い出しや課題改善に向けたワークショップを実施した（10回/年）。また、新たな取り組みを促し、事業・活動の継続的な推進を目指すために、大学生・高校生と企業・団体の担当者との交流の場の創出や必要な情報の提供を行った。
職場環境におけるSDGs目標達成のに向けた支援および人材育成
企業・団体が、大学生等との交流を通して、職場環境改善や人材育成に関する課題を検討し、SDGs目標達成につなげるための実践的な企画・提案を行った。
また、これらの事業・活動を継続的に進めていくために必要な情報提供を行った。
職場環境の改善を通したSDGs目標達成の支援および人材育成
企業・団体が職場環境改善にむけた課題に取り組むことで、SDGsに関する目標達成といった社会貢献にもつなげていく実践的な企画・提案および支援を行った。また、これらの事業・活動を継続的に進めていくための人材確保・育成に必要な情報を提供した。
職場環境の改善における支援
働きやすい職場づくりのために、物理的環境要因に対する助言に加え、社員の働きやすさに対する要望の把握の支援をおこなった。また、ニーズへのフィードバック方法についての助言等を行っている。
2019年度活動実勢報告提出済
2019年度活動実勢報告提出済
2018年度活動実勢報告提出済
2018年度活動実勢報告提出済